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第38章 以后只卖一种基金(1 / 2)

华尔街人留在世界心目中的印象,远远比律师、医生之类的美国白领们强多了。

抛开真正身怀巨富、功成名就的富豪们不谈,华尔街主要是由无数金融行业的打工者们组成。

他们的标配是一辆挺不错的车、几套数千或者上万美元的西装,再加上一丝不乱的发型以及手腕上的名表,除去基本工资以外,更主要的收入源自于奖金福利。

经济不错的年份里,例如伴随整个上世纪九十年代崛起的互联网疯狂期,十五薪、十八薪、甚至二十四薪都挺常见,代表着干一年能拿一年多、两三年的工资,少数公司高层,光是奖金就能拿数百万甚至上千万美元。

这也就意味着,叶冬青眼前的聪明人们,并不会单单只看死工资,还要看收入前景和公司的发展前景等等,从他留给他们的第一印象来看,显然不像是可以带领他们走向成功的那种人,年纪小到可以当他们当中某些人的儿子。

说话的这位女士名叫维戈·摩尔,老史蒂文先生死后,就是由她接手公司事务,或多或少还有点感情,哪怕暂时没得到工资,也留下来将客户账户按照他们的需求进行管理,没人再往淡水基金投资托管,唯一要干的只是把亏掉许多的本金,打进他们账户里。

不只是他们这一家公司损失惨重,然而淡水基金的损失远比同行们的平均亏损率更高,花几年时间积累出来的信誉、人脉关系全都泡汤,无论怎么看,都不属于一家还能留得住人才的公司。

最近那么多人失业,叶冬青压根不用愁招不到合格的员工,只不过相比起新人,还是配合默契的老员工们更省心,嘴里说着:“我承认初期可能会有点难,只要给我一点点时间,差不多两到三年,我保证你们每个人都可以赚到上百万美元。

这番话现在听起来,你们应该觉得像是在吹牛,不过我就是有这样的信心,花不了太多时间,估计一周或者两周,到那时我们会管理上千万美元资金,假如一切发展顺利,可能年底时候资金规模将达到五千万美金。”

中年谢顶的凯尔先生皱着眉,张嘴道:“你有现成的客户来源?先说说打算怎么做,如果计划合适,我可以考虑留下。”

美国人说话喜欢这样直来直去,谈交易又不是谈情说爱,只要能帮自己赚到钱,叶冬青不在意对方态度,耸耸肩开口:“你见过谁把下金蛋的母鸡,塞进别人怀里?

不相信我没关系,我同样不相信你们,如果愿意,可以按照原本的工资签订两个月试用期,现在离开、或者试用期期间离开,我都不阻拦你们,并且按工作时间计算工资。”

话音刚落,有位实在不信的年轻人,丢下句“记得把欠我的工资打进账户”,然后便离开了,他本就已经辞职个把月时间,拿到了下家的offer。

剩下的这五位,平均年纪在三十五岁左右,早已过了年轻人容易冲动的年纪,知道房贷、房租、养孩子、生活开销、保险等等哪样都得花钱,对叶冬青给出的提议感到心动。

如今华尔街各大公司裁人还来不及,工作机会没那么好找,他们不是被叶冬青的能力或者人格魅力吸引,而是被富兰克林捆绑住,只要按时给工资,一切都好说。

“很好,你们将来会感谢现在做的决定,千万别动摇。

差不多还要三天时间这家公司才真正属于我,还有机会改变主意,至于工资的事……先从公司账户里发吧,到时候我会填起来,现在不是我的公司,自己掏钱有点不合适。”

这理由找得挺好,劳拉小姐在心里翻个大大的白眼,忍不住觉得华尔街人没什么了不起,还不是被一个高中生耍得团团转。

今天打个预防针,能留下几个人暂时不能确定。

名叫维戈·摩尔的女士点了点头,想着只要自己和同事们能拿到钱就行,反正出事也有叶冬青这位新老板担着。

目前公司名下的钱,除去老史蒂文先生留下的那些证券遗产,就是其他客户们委托淡水基金管理的资产,短期动用问题不大,及时还上就好。

撑死胆大的,饿死胆小的。

离职的那两位回家去考虑,还有包括摩尔女士在内的三人,留在淡水基金继续处理工作,实际上并没有太多事情干,除去发呆还是发呆。

一位名叫卡耐克的小伙子,嬉皮笑脸询问叶冬青:“新老板,我们今天干嘛,放假还是开始工作?”

“当然要工作,把剩下的那几位客户的电话给我,以前推出的那些基金全都作废了,接下来我们只卖一种基金!”叶冬青挥手大喊道。

“什么?”

“电话给我,待会儿你们会知道。

向你们解释一遍,还要向客户解释,太麻烦,记得过几天出门拉生意时候,像我一样说。”

招招手,叶冬青毫无形象地坐在办公桌上,解开领带和纽扣,做足了架势。

卡耐克对此好奇,就剩十多位委托人了,名单还不够写满一张纸,很快拿来交给他,上面写着金额、姓名、银行账户、联系方式等等数据

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