是一天，等有能力的人接手之后，让那人自己来解决就好了。

再说，虽然她们多教了几年书，但一直都处在教书育人这种相对来说较为温和的环境中，哪像颜倾呐，长期存在各种尔虞我诈的商业环境中，对于人性这玩意儿，自然也更通透。

对于这个问题，隋叶之前也想过一些对策。

在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最强战力的还是异能者，而异能者又是质比量更重要，比如和她靖云，两人联手便能压下绝大部分反对的声音。

女性量少已经成了既定的事实，那么她们可以改变质。

异能提升靠什么？主要便是晶核。

换言之便是谁掌握晶核，谁就掌握力量。

只要把晶核这种资源向女性异能者倾斜，让她们在质与量相乘之后的数据大于男性异能者，那话语权不还是掌握在她们手中？

当然，光是在异能者这个群体上做手脚还是不够的，若中下层力量之中，双方的实力过于悬殊，那话语权还是可能会被抢走，而一旦被抢，末世前的现状还不够她们体会的？

那在这个层面，如何平衡双方的实力？

和男性相比，女性更不倾向于做外出任务，甚至都不愿意做和体力相关的工作。

前者么，自然是因为太危险，而女性的冒险精神，早在她们的成长过程中被消磨光了，后者么，在世人眼里，男女都有各自的分工，而体力活显然是属于男性的。

要解决这些问题，基地必须要拿出强硬的态度。

比如，强制要求所有人都必须完成相应的任务量，强制让女性得到更多的锻炼。

然而，冒险精神还好说，可以满满培养嘛，但男女之间体力的差距那是天生的，是让女性多锻炼就能解决的吗？

还真可以。

末世后，世界的结构发生了巨大的变化，人类身体的潜能无限，只要不断锻炼身体，便能无限地开发出潜能，提高人类的生存能力，甚至能提高普通人变异成为异能者的几率。

只要基地态度强硬，并且拥有强硬的资本，就不怕提高不了女性的能力。

毕竟，在这样的末世里，她们真的没有向下的自由，软的不行就来硬的，不肯也得肯。

。。。

本来还是几人在讨论的，只是不知道从什么时候开始，变成了隋叶和颜倾两人的不断输出，而自己两人却成了听众，并且对于某些事情更是不那么理解。

让两位老师颇有一种自己是不是老了，所以才插不进年轻人的话题的错觉。

谈话结束，隋叶正要离开之际，却被两位老师叫住了。

见她们一本正经的模样，显然还是大事要说呢，她只好坐回原位。

然而，坐下之后，两位老师却什么都不说，只一直这么看着她，让她颇有些如坐针毡之感。

最后隋叶只能摸了摸鼻子，主动开口，“还有什么事？”

向来直率的戴老师先上了，“咱们想说下你让颜倾来管理基地这件事。”

“嗯，这有什么问题？”老师们不是也非常看好她么？

话是没错，但是，“那你让她以什么身份来管呢？”

额，这个，隋叶还真没仔细想过。

见隋叶不答，戴老师继续追问，“颜倾作为刚加入基地的外来者，又是年轻女性，可以说是最不容易让人信服的一类人，直接让她掌管整个基地，必然会引来大量的反对声，咱们要如何压下这些反对的声浪？”

隋叶还真没想那么多，只觉得这女人手段挺强的，几万人都管下来了，几千人应该不在话下吧？

“那各位可有想好对策？”

既然提了，她们肯定是有想法了吧。

两位老师对视一眼。

“基地是你一手建立的，如果让你自己来管，肯定是名正言顺的，甚至比我们俩更有说服力，”程老师如是道。

是这样没错，但她们都知道自己不太会管，也没有那个时间和精力处理这些事儿，显然不是让她管，但这和颜倾如何顺利接手管理权有什么关系？

戴老师轻咳一声，接着道，“既然你自己无暇管理，那由你信得过且关系亲密的人替你管理也说得过去，毕竟要是没有你，咱们这里可就成丧尸窝了，更没有他们现在这样的安稳日子。”

打天下者坐天下，这是自古以来永恒不变的铁则。

嗯，所以呢？信得过还好说，相比起其他人，颜倾似乎确实更能让人信任，但是关系亲密是什么鬼？

隋叶忍不住看向颜倾。

但是人家没跟她对视。

戴老师为人比较爽快，“反正你们俩关系也不一般，如果她是你女朋友，那么作为伴侣，你们的关系就再亲密不过了，她当然有资格帮自己爱人管理基地。”

“咳咳...”

某人被自己的口水给呛到了，她只好清了清嗓子，掩饰自己的心虚，“我们没，没什么不一般的关系